真情慰問(wèn)員工家屬，傳遞企業(yè)誠摯關(guān)懷

助人為樂(lè )，扶危濟困一直是中華民族的傳統美德，為貫徹以人為本的企業(yè)理念，構建和諧、溫暖的東岳大家庭，新年伊始，公司設立“東岳機械愛(ài)心基金”，基金成立三個(gè)月以來(lái)，始終遵循“救急解困”的原則，慰問(wèn)職工5人次，使遇有危急和經(jīng)濟上有特別困難的員工得到切實(shí)的幫助。

在走訪(fǎng)慰問(wèn)中，公司企管中心和生產(chǎn)中心代表詳細了解了員工家屬的病情并叮囑其在治療修養期間好好休息，保持樂(lè )觀(guān)的精神狀態(tài)，積極配合治療，爭取早日康復，并將愛(ài)心款項親手交到家屬手中。此次的探望慰問(wèn)讓員工切身感受到了東岳大家庭的溫暖關(guān)懷，員工及其家屬對公司的牽掛表達了由衷的感謝，表示以后在工作中會(huì )更加努力，為東岳的發(fā)展盡一份綿薄之力。

長(cháng)期以來(lái)，東岳機械股份有限公司始終堅持以人為本，始終把員工的利益放在首位，把員工的冷暖放在心間，多方面關(guān)心員工工作和生活，了解員工的需求，著(zhù)力解決員工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題，真正做到“知員工情、解員工憂(yōu)、紓員工困、暖員工心”，用真心和真情把關(guān)愛(ài)送到員工身邊，增強了公司員工干事的活力和熱情，在提高員工凝聚力和向心力的同時(shí)，為公司的健康發(fā)展起到有力的促進(jìn)作用。